優秀的企業文化，會潛移默化地影響企業員工的思維模式和行為模式，引導企業員工保持健康的心態，追求精神的富足及對社會的貢獻。
10月30日，在富興大樓的五樓培訓室，公司袁總、富球董事及各部門經理和員工代表們進行了“富興2020年第三季度優秀員工”的表彰儀式。
為弘揚公司文化，樹立先進做良好表率，公司每季度都會對表現優秀的員工進行評選及表彰。本次獲得三季度優秀員工的同事分別為：回力轎車胎部-傅嘉強（入職時間近6年）、朝陽卡客車胎部-張志豪（入職時間3年）、米其林轎車胎部-湛陸偉（入職時間近2年）、財務部-朱麗珊（入職時間9年）、信誠客服部-馮家恩（入職時間2年）。
首先各部門經理闡述了提報優秀員工的原因，對于每位優秀同事在其工作崗位的日常表現、銷售績效、與客戶的溝通、細致服務、對待工作兢兢業業的態度，包括對各平臺、小程序下單使用的專業性，對數據報表的零出錯等工作表現，以及在勤奮、服務、監督到位等各個方面進行了綜合表述。
袁總為獲得優秀員工的同事進行了表彰和頒獎，也相信還有很多默默無聞、勤勞工作的富興人在努力奮斗及付出，并感謝在座的每一位經理帶領其團隊為公司做出的貢獻！在今年這個特殊又尤其困難的時期，公司所有員工齊心協力，你追我趕，保持激情，做好自己。我們沒有放棄每一個階段，力求不斷提升，做更完善的自己，并希望在四季度，大家加油繼續努力，為2020年做最后的沖刺！
